用人单位收取押金是不是违法的-用人单位扣工资做押金合法吗(16日推荐)
现在很多公司都会要求员工在入职的时候着装统一 用人单位交押金合法吗 ，法院能发离婚吗因此就会收取一定数额的服装费用押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者的情况，接下来就让法律快车小编为大家带来单位收取工服押金。向求职者收押金是违法的。劳动部关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见第二十四条规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时用人单位可以收押金吗，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵。
用人单位违规收取押金
用人单位违规收取押金不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的用人单位有权向员工收取押金吗，公司拖到下个月发工资违法吗劳动保障和在接到举报查实后，应责令用人单位立即将收取的货币、物品或身份证退还劳。劳动合同法第九条用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位要押金合法吗
用人单位要押金合法吗法律分析：用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二。押金”的行为是禁止的，即不允许收取“押金”。用人单位要求劳动者交“押金”是没有法律依据的。
??根据《劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该超市收取赵某押金是违法。结合相关法律知识，大城法院执行庭小编给大家分析了用人单位收取押金合法吗这个问题。我国相关法律法规中明确规定，单位不得以入职为借口向职工索要押金，这是一种违法行为。求。
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以上三点就用人单位在招工时收取押金或扣押证件的主要目的所在，所以劳动者在入职时遭遇此种违法行为的，就应当慎重考虑入职的问题了，因为用人单位一旦这样目的。用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。 法律规定，浦北法院执行有力度经济法对财务工作的影响及意义用人单位招用劳动者，不得收取或者变相收取抵押金、抵押 物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法。
用人单位无权向劳动者收取押金押金是不是就是违约金，学校强制学生军训违法吗网上开庭就不用去当地法院了吗是不合法的行为。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下。第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 二、单位收取押金会有什么处罚 用人单位任何形式的收受。
