绩效法有没规定 ,龙安区律师电话《合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定合同法于社保,但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策 合同法。即:克扣绩效工资,就等于违反法。但是,重庆交通事故法律援助到底什么算“克扣”,什么不算克扣?对“克扣”也有明文规定。根据《工资支付崭新规定的补规定》中三条的。
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